这是一篇关于IBM公司在中国地区系统研发部门调整的报道。根据报道，IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother在全员会上宣布，IBM将把在中国系统实验室的研发工作转移到海外的IBM其他基地，意味着将撤离在中国的所有研发工作。这一调整主要影响IBM中国系统中心，这个部门主要负责研发和测试工作。IBM中国系统中心的员工遍布北京、上海、大连等全国多个城市，涉及人员达到大约一千人。
报道中提到，IBM有可能为受影响的员工提供N+3的赔偿计划，这表明IBM公司对于员工在过渡期的支持和补偿措施。在回应裁员消息时，IBM中国强调会根据业务需求进行运营调整，并保证大中华区客户服务不会受到影响。这表明IBM公司在全球布局上的调整策略和对客户承诺的重视。
据悉，IBM中国系统中心的负责人正在与IBM总部管理层就裁员和赔偿事宜进行沟通，这显示了管理层在处理这一变革时的积极态度。同时，IBM中国系统中心的员工对裁员和赔偿提出了具体诉求，包括2N的赔偿方案、6个月的缓冲期以及年假、带薪探亲假等的折现补偿，还有股票的折现等，这些都是员工对于自己在转型过程中的利益保障的合理要求。
综合来看，这一事件不仅是IBM公司在中国的研发工作的战略调整，也是对受影响员工进行补偿和安置的过程。报道反映出IBM作为一家国际性企业，在面对全球市场变化和内部管理需求时的策略调整和人力资源管理的能力。同时，这也展示了IBM在员工福利和权益保护方面的努力，以及员工对于自身利益的维护意识。
